Normativa española sin jerga, casos prácticos por sector y comparativas honestas con la competencia.
Todo lo que cambia con la entrada en vigor del Real Decreto sobre registro horario digital. Cumplimiento, sanciones, checklist.
Leer guía completa →El Digital Omnibus aplaza los sistemas de alto riesgo a diciembre de 2027, pero las obligaciones que afectan a la pyme media siguen con fecha 2 de agosto de 2026. Qué se retrasa, qué no y un checklist de ocho puntos.
Leer artículo →El Anexo III del reglamento europeo clasifica como alto riesgo cribar currículums, evaluar el desempeño y asignar tareas por rasgos personales. Cómo cruza con el Art. 22 del RGPD, la Ley Rider y dónde queda el registro de jornada.
Leer artículo →El Proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la IA está en el Congreso desde junio de 2026. Qué regula, qué papel tiene la AESIA, qué sanciones prevé para pymes y por qué todavía no obliga a nadie.
Leer artículo →No hay una única forma de fichar: móvil, kiosco, web, tarjeta, huella… Cada método encaja mejor con un tipo de empresa y todos tienen su letra pequeña. Repasamos seis, con sus ventajas, sus inconvenientes y cuándo elegir cada uno.
Leer artículo →Un chat de equipo es cómodo, pero si notifica a todas horas se lleva por delante el derecho a la desconexión que el Art. 88 de la LOPDGDD reconoce a toda la plantilla. Cómo la mensajería de Control Horario Legal avisa solo dentro de la jornada y respeta el descanso por defecto.
Leer artículo →Si asesoras a otras empresas, el fichaje es una obligación que todos tus clientes tienen y muchos no resuelven bien. Cómo ofrecérselo desde una cuenta multi-empresa y por qué encaja con asesorías, servicios de prevención y consultoras de protección de datos.
Leer artículo →En una franquicia el registro lo lleva cada franquiciado, pero un acta en un local salpica a toda la marca. Quién responde ante la ley y cómo montar un estándar de cumplimiento replicable en cada apertura.
Leer artículo →Puedes (y te conviene) imponer un estándar de fichaje en tu red: la responsabilidad legal es del franquiciado, pero la reputación quemada es la de tu marca. Cómo hacerlo bien y qué ganas.
Leer artículo →Con varios centros el registro es obligatorio en cada uno, pero la dirección necesita verlo todo desde un sitio. Datos dispersos, personal que rota entre sedes y prueba de presencia, resueltos.
Leer artículo →Fichar es obligatorio en España desde 2019 para casi todos los trabajadores por cuenta ajena. Quién entra, quién queda exento (alta dirección, hogar, autónomos sin empleados) y los casos que más dudas generan.
Leer artículo →Obligatorio es fichar entrada y salida. Las pausas que no computan como trabajo (la comida en jornada partida) hay que registrarlas para descontarlas; el café o el baño, depende. La regla y los casos claros.
Leer artículo →Un olvido puntual no justifica un despido; la negativa reiterada o el fraude, sí. La diferencia es la intencionalidad. Qué puede y qué no puede hacer la empresa, y por qué el "despido sorpresivo" no vale.
Leer artículo →La Audiencia Nacional habría anulado la guía biométrica de la AEPD. Se está contando mal: la anulación es formal, no legaliza el fichaje con huella. Qué sigue prohibido bajo el Art. 9 del RGPD y qué métodos sí puedes usar.
Leer artículo →En teletrabajo se ficha igual que en la oficina (Ley 10/2021). Se hace con app o web desde cualquier dispositivo, sin necesidad de GPS en casa. Cómo cumplir sin invadir la privacidad y por qué protege a ambas partes.
Leer artículo →El Excel y el papel tienen los días contados: hoy se toleran con dudas y el RD 2026 los prohibirá. Qué requisitos hace falta cumplir (fiable, inalterable, 4 años) y un checklist para saber si tu sistema vale.
Leer artículo →El autónomo no ficha su propia jornada, pero si tiene un solo empleado debe registrar la de su plantilla. Caso por caso: sin empleados, con empleados, societario, TRADE y colaborador.
Leer artículo →El precio va de 0,69 € a 6 €/empleado/mes según lo que compres. Tabla de precios del mercado (Sesame, Factorial, Woffu, Bixpe y más), la trampa de los mínimos mensuales y cuánto pagarías según tu tamaño.
Leer artículo →No hay un "mejor" universal: depende de si solo necesitas cumplir el registro de jornada o además gestionar RRHH. Criterios de elección, checklist de lo imprescindible en 2026 y cómo encajan las opciones del mercado.
Leer artículo →Si contrataste Sesame o Factorial solo para fichar, pagas una suite entera por una función. Cuándo te sobra (y cuándo no), el ahorro en números y alternativas más baratas con el mismo cumplimiento legal.
Leer artículo →80 horas extraordinarias al año por trabajador (Art. 35 ET), con matices: las compensadas con descanso en 4 meses y las de fuerza mayor no cuentan. Voluntariedad, pago vs descanso y por qué el registro decide quién gana.
Leer artículo →El derecho a "apagar" el trabajo fuera de la jornada (Art. 88 LOPDGDD). Obliga a toda empresa a tener una política interna por escrito. Qué no puede hacer la empresa y cómo el control horario sostiene este derecho.
Leer artículo →Los comerciales y trabajadores en ruta también fichan. Cuándo computa el tiempo de desplazamiento, cómo fichar sin oficina (app, geolocalización puntual, offline) y cuándo es legal geolocalizar al fichar.
Leer artículo →Qué comprueba la Inspección (existencia, fiabilidad, conservación 4 años), por qué un Excel cuenta como no tener registro, las sanciones por trabajador y un checklist para llegar preparado.
Leer artículo →El registro del personal a tiempo parcial es obligatorio y, si falta, la ley presume que el contrato es a jornada completa. Horas complementarias (no extra), pacto por escrito y resumen mensual.
Leer artículo →Fichar el turno real, respetar las 12 horas de descanso entre jornadas y cumplir las reglas del turno de noche. Planificado vs fichado, descansos y nocturnidad, paso a paso.
Leer artículo →De los trabajadores cedidos por una ETT, el registro lo lleva la empresa usuaria (Art. 15.1 Ley 14/1994), no la ETT. Cómo se coordinan ambas y qué ocurre en las subcontratas del Art. 42 ET.
Leer artículo →De baja o de vacaciones no se ficha, pero esos días deben constar como ausencia autorizada, no como "sin fichar". Cómo reflejar vacaciones, IT y permisos, y qué pasa si la baja pisa las vacaciones.
Leer artículo →El Real Decreto sigue sin aprobarse: el Consejo de Estado emitió dictamen crítico y Trabajo ha reescrito el texto. Cronología real de la tramitación, los 7 cambios clave, sanciones de hasta 10.000 € por trabajador y qué te obliga mientras tanto.
Leer artículo →Las gratuitas suelen tener letra pequeña. Análisis de 8 herramientas (5 gratis, 3 pago) con sus límites reales en mayo 2026.
Leer artículo →La geolocalización en fichaje genera dudas legales. Cuándo se puede usar, cómo la regula la AEPD y qué dice el borrador RD 2026.
Leer artículo →La LISOS tipifica como infracción grave no llevar el registro horario. Cifras reales, casos recientes y cómo evitar problemas con la Inspección.
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