Fichaje legal para restaurantes y hostelería
Turnos partidos, refuerzos de fin de semana, becarios de hostelería… Si todo está mal registrado, una inspección puede costarte el negocio.
Casos típicos que ya cubrimos.
- → Cocina con turnos de mañana y noche
- → Sala con refuerzos de fin de semana
- → Eventuales y prácticas FP
Cómo lo resolvemos en restaurantes y hostelería
Tablet kiosko en cocina o sala. PIN para los que no quieran instalar la app. Multi-centro si tienes varios locales.
La hostelería es el sector con más actas de la Inspección por jornada: turnos partidos, extras de fin de semana, personal eventual y la fama —merecida o no— de las horas extra que no se pagan. El registro fiable es aquí, más que en ningún sitio, un escudo legal.
Problemáticas habituales
Turnos partidos y horas extra invisibles
Servicio de comidas y cenas, con horas muertas en medio y alargues nocturnos. Si no se registran bien, las horas extra reclamadas se presumen realizadas y la empresa no puede probar lo contrario.
Personal eventual y alta rotación
Extras de fin de semana, sustituciones, temporada alta. Dar de alta y de baja rápido sin perder trazabilidad es clave.
Cómo te ayudamos
Reloj con pausas y turnos partidos
El equipo ficha entrada, pausa de tarde y salida; el sistema distingue lo que computa de lo que no, según convenio de hostelería.
Horas extra detectadas y aprobadas
Lo que excede la jornada entra en un flujo de aprobación y queda registrado, protegiendo a ambas partes ante una reclamación.
Características para tu sector
- ✓ Kiosko PIN en cocina/barra + app móvil
- ✓ Turnos partidos y pausas según convenio
- ✓ Horas extra con aprobación y bolsa de horas
- ✓ Alta y baja rápida de eventuales con trazabilidad
Preguntas frecuentes
La Inspección aprieta en hostelería, ¿qué miran?
Que exista registro fiable y que las horas extra estén registradas y pagadas o compensadas. Sin registro, las horas reclamadas se presumen hechas.
¿Cómo registro a los extras de fin de semana?
Los das de alta, fichan durante su servicio y quedan registrados con su jornada real; puedes darlos de baja después.
¿Las horas extra de las cenas cómo se controlan?
El sistema detecta lo que excede la jornada y lo pasa a aprobación, dejando constancia para nómina y para una posible reclamación.
Para una restaurantes y hostelería tipo con 12 empleados
Te ahorras hasta 768 € al año manteniendo el mismo cumplimiento normativo.
También trabajamos con
Antes de decidir
Lo que necesitas para cumplir con la ley con tranquilidad, en un solo sitio.
Qué cambia con el nuevo Real Decreto, sanciones y checklist.
Desde 0,69 €/empleado/mes. Gratis para 1 empleado.
Sesame, Factorial, Woffu y más, precio a precio.
Turnos, vacaciones, horas extra, informes, API y más.
Quién está obligado y quién está exento.
Cuánto cuesta no llevar el registro de jornada.
¿Buscas algo concreto? Pulsa la tecla / o el botón Buscar de arriba para encontrarlo en todo el sitio.
Empieza tu prueba gratuita.
30 días con todo el plan Pro. Sin tarjeta. Sin permanencia.
Crear cuenta →