Ejemplos reales
¿Cuánto cuesta el control horario según el tamaño de tu empresa?
Importe mensual sin IVA. Con pago anual se factura el año por adelantado (12 veces la cifra mensual).
Precio mensual del control horario por número de empleados que fichan
| Personas que fichan |
Starter anual |
Starter mensual |
Pro anual |
| 1 | 0 € con el plan Free |
| 5 | 3,45 € | 5,00 € | 5,95 € |
| 10 | 6,90 € | 10,00 € | 11,90 € |
| 25 | 17,25 € | 25,00 € | 29,75 € |
| 50 | 34,50 € | 50,00 € | 59,50 € |
Qué mirar además del precio por empleado
El precio por empleado es la cifra que se compara, pero no siempre es la que se paga. Antes de contratar cualquier herramienta, revisa estas cinco cosas:
- Mínimo mensual. Algunas herramientas cobran un importe mínimo aunque tengas pocos empleados, lo que en una empresa de tres personas multiplica el precio real.
- Quién cuenta como empleado. Si se cobran también los administradores o encargados que no fichan, la factura crece sin que crezca el registro.
- Funciones legales en el plan básico. La exportación para la Inspección y la conservación de cuatro años no deberían estar en el plan caro.
- Permanencia, alta y hardware. Instalación, terminales de pared o contratos anuales obligatorios cambian mucho el coste del primer año.
- Precio de salida. Si te vas, ¿puedes descargar tus cuatro años de registro en un formato útil?
Lo analizamos con más detalle en cuánto cuesta una app de control horario en España y en apps de fichaje gratis frente a pago. Si vienes de otra herramienta, mira las alternativas ordenadas por precio.
Preguntas frecuentes sobre el precio
¿Cuánto cuesta un control horario por empleado?
En Control Horario Legal, 0,69 € por empleado al mes con pago anual o 1,00 € con pago mensual en el plan Starter, y 1,19 € o 1,50 € en el plan Pro, IVA no incluido. Con una sola persona que ficha, el plan Free es gratuito. Según sus precios públicos consultados en septiembre de 2026, otras herramientas conocidas en España parten de entre 2 y 6 € por empleado al mes en sus planes de entrada, y algunas exigen un mínimo de empleados.
¿Es gratis para una empresa con un solo trabajador?
Sí. Si tu empresa tiene un solo trabajador, el plan Free es gratis para siempre: 1 empleado y 1 centro, con todas las funciones, exportación para la Inspección y 4 años de histórico. Sin tarjeta y sin fecha de caducidad. El empresario o el administrador que no ficha no ocupa plaza.
¿Hay un mínimo mensual o coste de alta?
No. Pagas solo por las personas que fichan, sin importe mínimo, sin coste de instalación ni de alta y sin permanencia.
¿Quién cuenta como empleado a efectos de precio?
Solo quien tiene obligación de fichar. Los administradores, responsables de RRHH o encargados que solo consultan o aprueban no ocupan plaza. Si la persona que gestiona la cuenta también ficha, cuenta como una persona más.
¿Qué pasa si doy de baja a un empleado y contrato a otro?
Si la baja y el alta caen dentro del mismo periodo de facturación, la plaza ya está pagada y no se vuelve a cobrar. Si añades personas por encima de las plazas pagadas, se cobra la parte proporcional hasta la siguiente renovación.
¿Necesito comprar un terminal o reloj de fichaje?
No. Se ficha desde el móvil o el ordenador, y si quieres un punto de fichaje en el centro sirve cualquier tablet como kiosko con PIN.
¿Los precios incluyen IVA?
No. Los precios se muestran sin IVA; en la factura se añade el 21 %. A las empresas con domicilio fiscal en Canarias se les factura sin IVA (inversión del sujeto pasivo a efectos del IGIC).
¿Qué pasa cuando termina la prueba de 30 días?
Si no contratas, la cuenta pasa al plan Free: una persona sigue fichando gratis y el resto del equipo queda en pausa, sin perder datos, hasta que elijas un plan. No se pide tarjeta para probar.