Una app. Tu sector. Cero excusas.
La normativa de fichaje es la misma para todos, pero cada sector la vive distinto. Mira cómo trabajamos en el tuyo.
Para redes y empresas con varios centros
Si gestionas franquicias o varias sedes, el reto no es fichar: es cumplir igual en todas y verlo desde un solo sitio.
Franquicias y franquiciadores
Muchas unidades bajo una misma marca, cada una con su plantilla y sus turnos. Un acta de la Inspección en un solo local es un titular para toda la en…
Ver solución →Empresas multicentro
Varios centros de trabajo, cada uno con su horario y su personal, pero una sola dirección que necesita la foto completa. El registro es obligatorio e…
Ver solución →Para quien asesora a otras empresas
Asesorías, servicios de prevención y consultoras de protección de datos: gestiona el fichaje de toda tu cartera desde una cuenta y ofréceselo a tus clientes como un servicio más.
Asesorías y gestorías laborales
Cada cliente con su Excel, sus correcciones a mano, sus formatos. Cuando llega la inspección, dedicas días a buscar.…
Ver solución →Empresas de prevención de riesgos laborales
El tiempo de trabajo es un factor de riesgo: jornadas excesivas, falta de descanso, nocturnidad y conexión permanente. …
Ver solución →Consultoras de protección de datos
Tus clientes fichan con huella y te toca explicarles por qué la AEPD lo restringe. Ofréceles un fichaje conforme al RG…
Ver solución →Conoce el programa de partners → gestiona el fichaje de toda tu cartera con tu propio margen
Clínicas dentales
Tu personal va y viene entre boxes y recepción todo el día. El Excel manual no aguanta una inspección, y la huella digit…
Ver caso →Peluquerías y centros de belleza
Tu equipo entra y sale escalonado todo el día según las citas. Las fichadoras físicas valen una fortuna y el papel ya no…
Ver caso →Restaurantes y hostelería
Turnos partidos, refuerzos de fin de semana, becarios de hostelería… Si todo está mal registrado, una inspección puede c…
Ver caso →Obradores, pastelerías y heladerías
El obrador empieza de madrugada, la tienda abre a otra hora y en verano la plantilla de la heladería se duplica. Con pap…
Ver caso →Residencias y centros sociosanitarios
Tu equipo cubre las 24 horas en varios centros, con turnos de noche, relevos, fines de semana y sustituciones de última …
Ver caso →Oficinas y servicios
Trabajo híbrido, jornadas flexibles, teletrabajo parcial. El Excel queda corto y las hojas firmadas son un dolor de cabe…
Ver caso →Retail y comercio
Dependientas con turnos rotatorios, refuerzos de fin de semana, eventuales en rebajas. Sin sistema, todo se pierde.…
Ver caso →Talleres y mecánica
Mecánicos sin móvil de empresa, manos sucias para teclear, horarios largos. Las fichadoras de pared cuestan 800 € y el p…
Ver caso →Construcción y obra
Obras sin cobertura, equipos itinerantes entre tajos, subcontratas. El control horario en obra es donde más multas se im…
Ver caso →Empresas de limpieza
Tu personal limpia en casa del cliente, en oficinas o en comunidades a las que tú nunca vas. Sin un sistema móvil con ge…
Ver caso →Autónomos y pequeños negocios
Eres autónomo con uno o dos trabajadores y la ley te obliga igual que a una gran empresa. No quieres pagar una suite de …
Ver caso →Empresas de seguridad y vigilancia
Tus vigilantes cubren rondas, turnos de noche y servicios en distintas instalaciones del cliente. Cuadrar quién entró, d…
Ver caso →Transporte y logística
Tus conductores y mozos empiezan en nave y acaban en ruta. El fichaje de pared no sirve para quien pasa el día en carret…
Ver caso →Sanidad, fisioterapia y farmacias
Personal sanitario con guardias, turnos partidos y refuerzos. La huella digital te expone a sanciones de la AEPD por tra…
Ver caso →Academias, autoescuelas y formación
Profesores por horas, monitores con clases sueltas, personal administrativo a media jornada. La carga lectiva variable h…
Ver caso →Gimnasios y centros deportivos
Monitores que entran y salen según las clases dirigidas, recepción a turnos largos, personal de mantenimiento. Las franj…
Ver caso →Despachos de abogados y profesionales
Jornada flexible, teletrabajo parcial, días en juzgados o en cliente. El registro horario también es obligatorio para lo…
Ver caso →¿Tu sector no está en la lista?
El sistema funciona igual de bien en cualquier sector con empleados que fichan. Pruébalo gratis.
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