¿Necesitas una suite de RRHH o solo fichar? Alternativas a Sesame y Factorial
Si contrataste Sesame o Factorial solo para fichar, pagas una suite entera por una función. Cuándo te sobra (y cuándo no), el ahorro en números y alternativas más baratas con el mismo cumplimiento legal.
Respuesta corta: si contrataste Sesame o Factorial solo para fichar, estás pagando una suite de RRHH para usar una de sus diez funciones. Una herramienta especializada cumple lo mismo por una fracción del precio. La pregunta clave es honesta: ¿usas de verdad la nómina, la selección y la evaluación, o solo el fichaje?
Suite de RRHH vs. fichaje especializado
Las suites como Sesame o Factorial son buenas herramientas: nómina integrada, evaluación de desempeño, organigramas, gestión documental, selección. Si gestionas todo el ciclo del empleado ahí dentro, tiene sentido. El problema es que muchas pymes las contrataron por una sola razón —cumplir el registro de jornada de 2019— y acaban pagando 5-6 €/empleado y mínimos mensuales por usar una pestaña.
Cuándo te sobra la suite
- Llevas la nómina con tu gestoría, fuera de la plataforma.
- No usas evaluación de desempeño, formación ni selección.
- Entraste buscando "cumplir la ley de fichaje" y te quedaste por inercia.
- Eres un equipo pequeño y el mínimo mensual te penaliza.
Si te reconoces en dos o más, probablemente pagas de más.
Cuándo NO te sobra
- Centralizas nómina y RRHH dentro de la misma herramienta.
- Tienes volumen y procesos de RRHH que justifican los módulos.
- Valoras tener todo en una sola plataforma por encima del coste.
En ese caso, la suite cumple su función y cambiar no te compensa.
El cálculo, en números
Para una empresa de 10 empleados, pagar el fichaje a 0,69 € son menos de 7 €/mes. La misma plantilla en una suite a ~6 € ronda los 60 €/mes (más si hay mínimo). Son del orden de 600 € al año de diferencia por el mismo cumplimiento legal. Para 5 empleados con una suite con mínimo de 82,50 €, el contraste es aún mayor.
Mira el detalle función a función y precio a precio en nuestras comparativas con Sesame y Factorial.
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Probar 30 días gratis →Última actualización: 9 de junio de 2026. Este artículo tiene fines informativos y no constituye asesoramiento legal.