¿Los autónomos tienen que fichar? Guía por tipo de autónomo
El autónomo no ficha su propia jornada, pero si tiene un solo empleado debe registrar la de su plantilla. Caso por caso: sin empleados, con empleados, societario, TRADE y colaborador.
Respuesta corta: un autónomo no ficha su propia jornada. Pero en cuanto tiene un solo empleado, está obligado a registrar la jornada de ese trabajador igual que cualquier empresa. La confusión más cara del registro horario para autónomos es esta: la exención es para ti, no para tu plantilla.
Autónomo sin empleados: no
Si trabajas por cuenta propia y no tienes a nadie contratado, no estás obligado a registrar tu jornada. La obligación del Art. 34.9 ET nace de la relación laboral por cuenta ajena, y tú no la tienes. Puedes llevar un registro voluntario para organizarte, pero ni te inspeccionan ni te sancionan por no hacerlo.
Autónomo con empleados: sí (para ellos)
Aquí cambia todo. El autónomo empleador asume las mismas obligaciones que una empresa:
- Registrar la jornada diaria de cada trabajador, a jornada completa o parcial.
- Conservar los registros 4 años.
- Tenerlos a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección.
- Entregar el resumen de horas con la nómina.
Cuidado con el tiempo parcial: si tienes un empleado a media jornada y no registras su horario, la Inspección puede presumir que es jornada completa, con el sobrecoste de cotización que eso supone. Es uno de los motivos más frecuentes de sanción a pequeños negocios.
Autónomo societario (administrador o socio)
El socio o administrador de una sociedad no registra su propia jornada. Pero si la sociedad tiene empleados, debe implantar el registro para ellos. Es decir: la sociedad con plantilla cumple como cualquier empresa, aunque el administrador en sí quede fuera.
Autónomos TRADE y colaboradores
El autónomo económicamente dependiente (TRADE) y el autónomo colaborador no fichan mientras mantengan autonomía real en su trabajo. Solo lo harían si el contrato mercantil con un cliente lo exige. Atención al matiz: si en la práctica trabajas con horario impuesto, dependencia y supervisión como un empleado más, la Inspección puede recalificar la relación como laboral y, entonces sí, exigir el registro.
Resumen por tipo
- Autónomo sin empleados: no ficha.
- Autónomo con empleados: registra a su plantilla (no a sí mismo).
- Administrador/socio societario: no ficha; la sociedad registra a sus empleados.
- TRADE / colaborador: no ficha salvo pacto; ojo a la recalificación si hay dependencia.
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