Fichaje para despachos de abogados y servicios profesionales
Jornada flexible, teletrabajo parcial, días en juzgados o en cliente. El registro horario también es obligatorio para los despachos, y la Inspección no hace excepciones por ser profesional liberal.
Casos típicos que ya cubrimos.
- → Despachos de abogados con jornada flexible y teletrabajo
- → Consultorías y gabinetes con personal en cliente
- → Servicios profesionales con dietas y desplazamientos
Cómo lo resolvemos en despachos de abogados y profesionales
PWA con modo "fichaje en remoto" para teletrabajo y días fuera del despacho. Histórico exportable e informes de horas por persona y periodo.
Los despachos de abogados y servicios profesionales tienen jornada flexible, teletrabajo parcial y días en juzgados o en cliente. El registro también es obligatorio aquí: la Inspección no hace excepciones por ser profesional liberal.
Problemáticas habituales
Jornada flexible y días fuera del despacho
Vistas, reuniones en cliente y teletrabajo hacen que el horario nunca sea fijo.
Cultura de "aquí no se ficha"
En muchos despachos se asume, erróneamente, que el registro no aplica; sí aplica al personal por cuenta ajena.
Cómo te ayudamos
Modo remoto para días fuera y teletrabajo
Cada profesional ficha desde el móvil o el navegador, en el despacho o fuera.
Informes y exportable por persona y periodo
Listos para nómina y para acreditar la jornada ante la Inspección.
Características para tu sector
- ✓ Fichaje web y app, presencial y remoto
- ✓ Compatible con jornada flexible
- ✓ Sin geolocalización obligatoria
- ✓ Registro inmutable y export Inspección
Preguntas frecuentes
¿Un despacho de abogados tiene que fichar?
Sí, respecto de su personal por cuenta ajena; la obligación del Art. 34.9 ET no excluye a los despachos.
¿Y los días en el juzgado o en cliente?
Se fichan en modo remoto desde el móvil, sin necesidad de estar en el despacho.
¿Los socios también fichan?
Los socios con relación mercantil no; el personal contratado por cuenta ajena, sí.
Para una despachos de abogados y profesionales tipo con 8 empleados
Te ahorras hasta 516 € al año manteniendo el mismo cumplimiento normativo.
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Quién está obligado y quién está exento.
Cuánto cuesta no llevar el registro de jornada.
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