Sector · Empresas de prevención de riesgos laborales

Control horario para empresas de prevención de riesgos laborales

El tiempo de trabajo es un factor de riesgo: jornadas excesivas, falta de descanso, nocturnidad y conexión permanente. Ofrece a tus clientes un fichaje que cumple la ley y consigue, de paso, los datos que tu servicio de prevención necesita.

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El día a día

Casos típicos que ya cubrimos.

→ Servicios de prevención que asesoran a decenas de empresas cliente
→ Técnicos de PRL que necesitan datos de jornada y descansos
→ Consultoras que quieren ampliar su cartera de servicios

Cómo lo resolvemos en empresas de prevención de riesgos laborales

Multi-empresa para gestionar el fichaje de todos tus clientes desde una cuenta, con los datos de jornada, descanso entre jornadas y trabajo nocturno que tu evaluación de riesgos necesita.

Lo que te afecta

Para un servicio de prevención el tiempo de trabajo no es un detalle administrativo: es un factor de riesgo. Las jornadas excesivas, la falta de descanso entre turnos, el trabajo nocturno y la conexión permanente están detrás de la fatiga y de buena parte de los riesgos psicosociales que tu servicio tiene que evaluar y prevenir. El problema es que normalmente no tienes los datos de jornada de tus clientes. Ofrecerles un control horario que cumple la ley amplía tu servicio y te da, de paso, la información que necesitas para hacer prevención de verdad.

Problemáticas habituales

El tiempo de trabajo es un riesgo que no puedes medir

Evaluar la fatiga o los riesgos psicosociales sin datos de jornada, descansos y nocturnidad es trabajar a ciegas. La información existe, pero está en un Excel del cliente al que no accedes.

Tus clientes resuelven el fichaje por su cuenta (y mal)

Cada empresa cliente lleva su registro como puede, sin que tú puedas verificar que se respetan las 12 horas de descanso entre jornadas o los límites del turno de noche.

Dejas de monetizar un servicio que te piden

El control horario es una necesidad legal de toda tu cartera. Si no lo ofreces tú, lo contratan a otro, y pierdes una vía natural de ampliar tu servicio.

Cómo te ayudamos

Ofrécelo a tu cartera como un servicio más

Gestionas el fichaje de todos tus clientes desde una sola cuenta multi-empresa, con datos aislados por empresa, y lo incluyes en tu paquete de prevención.

Datos que alimentan tu evaluación de riesgos

Descanso entre jornadas, exceso de jornada, trabajo nocturno y patrones de conexión: la materia prima para evaluar fatiga y riesgos psicosociales y para sostener la desconexión digital.

Cumplimiento que respalda tu asesoramiento

Registro inmutable con cadena hash y exportación para la Inspección en cada cliente: tu recomendación queda respaldada por un sistema que sí cumple el Real Decreto de 2026.

Características para tu sector

✓ Multi-empresa: el fichaje de todos tus clientes desde una cuenta
✓ Multi-empresa incluida en el plan Pro + comisión de partners por tu cartera
✓ Informes de descanso entre jornadas, nocturnidad y exceso de jornada
✓ Turnos planificados vs fichaje real para detectar incumplimientos
✓ Registro inmutable y export Inspección por cliente

Preguntas frecuentes

¿Qué tiene que ver el control horario con la prevención de riesgos laborales?

Mucho. La jornada excesiva, la falta de descanso entre jornadas, el trabajo nocturno y la conexión permanente son factores de fatiga y de riesgo psicosocial. El registro de jornada aporta los datos para evaluarlos y prevenirlos, y la desconexión digital es una medida preventiva reconocida.

¿Puedo ofrecer el fichaje a mis clientes desde una sola cuenta?

Sí. La gestión multi-empresa permite administrar el control horario de toda tu cartera desde un acceso, cada empresa con sus datos aislados, con el plan Asesoría.

¿Me ayuda a detectar incumplimientos de descanso entre jornadas?

Sí. Combinando los turnos planificados con el fichaje real puedes verificar que se respetan las 12 horas de descanso entre jornadas y los límites del trabajo nocturno en cada cliente.

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