Control horario para franquicias y franquiciadores
Muchas unidades bajo una misma marca, cada una con su plantilla y sus turnos. Un acta de la Inspección en un solo local es un titular para toda la enseña. Necesitas un estándar de cumplimiento replicable en cada apertura.
Casos típicos que ya cubrimos.
- → Redes con decenas de unidades, cada una con su titular
- → Aperturas nuevas que cumplen desde el día uno
- → Franquiciador que quiere proteger el cumplimiento de su marca
Cómo lo resolvemos en franquicias y franquiciadores
Multi-empresa con datos aislados por franquiciado y configuración replicable por apertura. Cada unidad cumple igual; la marca define el estándar y duerme tranquila.
Una franquicia es, a efectos de fichaje, el peor de los mundos si no tienes el sistema adecuado: muchas unidades, cada una con su plantilla, sus turnos y a veces su propio titular, pero todas operando bajo tu marca. Cuando la Inspección de Trabajo levanta un acta en una unidad por no llevar bien el registro de jornada, el problema salpica a la marca entera. Y con el Real Decreto de fichaje digital de 2026, que prohíbe el papel y el Excel y permite el acceso remoto de la Inspección, el riesgo se multiplica por cada local que abras.
Problemáticas habituales
Cada unidad va por libre
En muchas redes cada franquiciado resuelve el fichaje como puede: uno con un Excel, otro con una app distinta, otro sin nada. El resultado es que la marca no tiene visibilidad ni garantía de que se cumple la ley en su nombre.
La responsabilidad sube a la marca
Aunque cada franquiciado sea el empleador de su plantilla, los incumplimientos sistemáticos de registro de jornada dañan la reputación de la enseña y, en estructuras de franquicia con dirección efectiva, pueden generar responsabilidad. Un acta en una unidad es un titular para todas.
Onboarding lento de nuevas aperturas
Cada apertura nueva implica volver a montar el control horario desde cero: dar de alta empleados, configurar turnos, explicar cómo se ficha. Sin un estándar replicable, abrir el local número 30 cuesta lo mismo que abrir el primero.
Cero comparabilidad entre locales
Sin datos homogéneos, el franquiciador no puede comparar horas, absentismo o exceso de jornada entre unidades, ni detectar la que va a darle un problema antes de que estalle.
Cómo te ayudamos
Un estándar de cumplimiento para toda la red
Defines una vez cómo se ficha (kiosko con PIN, app móvil, geolocalización) y lo replicas en cada apertura en minutos. Todas las unidades cumplen igual, bajo el mismo sistema, con la misma trazabilidad inalterable.
Aislamiento real entre franquiciados
Cada unidad es una empresa con sus datos completamente separados (aislamiento a nivel de empresa). El franquiciado gestiona su plantilla; tú defines el estándar. Nadie ve los datos de nadie salvo quien debe.
Alta de una unidad nueva en minutos
Replicas la configuración tipo (centros, turnos, plantillas de aviso) en cada apertura. El local número 30 se pone en marcha tan rápido como el primero.
Exportación lista para la Inspección, por unidad
Cada franquiciado puede entregar su registro de los 4 años con un enlace de acceso temporal, sin que el inspector necesite cuenta. La marca duerme tranquila.
Características para tu sector
- ✓ Multi-empresa: cada franquiciado, una empresa con datos aislados
- ✓ Configuración replicable por apertura (centros, turnos, avisos)
- ✓ Kiosko con PIN en cada local + app móvil para el personal
- ✓ Registro inmutable con cadena hash SHA-256 y exportación para la Inspección
- ✓ Identificación sin biometría (cumple AEPD) en todas las unidades
- ✓ Precio por empleado sin mínimos: pagas por lo que crece la red
Preguntas frecuentes
¿Quién es responsable del fichaje en una franquicia, la marca o el franquiciado?
El empleador de cada plantilla es el franquiciado, y por tanto es quien debe llevar el registro de jornada de sus empleados. Pero un incumplimiento generalizado daña a toda la enseña, por lo que a la marca le interesa imponer un estándar de cumplimiento común.
¿Puede el franquiciador ver los datos de fichaje de sus franquiciados?
Solo en la medida en que se acuerde. Por defecto, cada unidad tiene sus datos aislados. Se puede definir un estándar de configuración común sin que la marca acceda a los datos personales de las plantillas de cada local, respetando el RGPD.
¿Cómo se da de alta una unidad nueva?
Se replica la configuración tipo de la red (centros, turnos, plantillas) y se da de alta a la plantilla del nuevo local. Cuestión de minutos, no de días, lo que abarata cada apertura.
Para una franquicias y franquiciadores tipo con 25 empleados
Te ahorras hasta 1.596 € al año manteniendo el mismo cumplimiento normativo.
También trabajamos con
Antes de decidir
Lo que necesitas para cumplir con la ley con tranquilidad, en un solo sitio.
Qué cambia con el nuevo Real Decreto, sanciones y checklist.
Desde 0,69 €/empleado/mes. Gratis para 1 empleado.
Sesame, Factorial, Woffu y más, precio a precio.
Turnos, vacaciones, horas extra, informes, API y más.
Quién está obligado y quién está exento.
Cuánto cuesta no llevar el registro de jornada.
¿Buscas algo concreto? Pulsa la tecla / o el botón Buscar de arriba para encontrarlo en todo el sitio.
Empieza tu prueba gratuita.
30 días con todo el plan Pro. Sin tarjeta. Sin permanencia.
Crear cuenta →