Sector · Empreses multicentre

Control horari multicentre: totes les teves seus en un panell

Diversos centres de treball, cadascun amb el seu horari i el seu personal, però una sola direcció que necessita la foto completa. El registre és obligatori a cada centre i ha de ser digital i accessible en remot a tots.

30 dies gratis per al teu sector → Mira els preus

El dia a dia

Casos típics que ja cobrim.

→ Cadenes i empreses amb diverses botigues o delegacions
→ Personal que roda entre centres sense duplicar hores
→ Direcció que necessita comparar i consolidar entre seus

Com ho resolem a les empreses multicentre

Gestió de diversos centres des d'un sol compte, amb geolocalització i quiosc per centre, rols per responsable i informes per centre i consolidats d'empresa.

El que t'afecta

Quan una empresa té diversos centres de treball —botigues, delegacions, naus, consultes— el fitxatge deixa de ser un detall i es converteix en un problema de coordinació. Cada centre té el seu horari, el seu personal i la seva realitat, però la direcció necessita una foto única i fiable de tota l'organització. El registre de jornada és obligatori a cada centre des del 2019, i el Reial decret de 2026 exigeix a més que sigui digital, inalterable i accessible en remot per a la Inspecció, a tots i cadascun d'ells.

Problemàtiques habituals

Dades disperses per centre

Cada delegació porta les seves hores en un lloc diferent. Consolidar la jornada de tota l'empresa per a la nòmina o per a una inspecció es converteix en una feina manual de recopilar arxius solts.

Personal que roda entre centres

En cadenes i empreses de serveis és habitual que una persona cobreixi avui un centre i demà un altre. Si el sistema no ho preveu, les seves hores es dupliquen o es perden.

Validar la presència al centre correcte

Sense geolocalització ni quiosc per centre, no hi ha manera de demostrar que algú va fitxar realment on havia de ser, i no des de casa o des d'una altra seu.

Visió de direcció inexistent

La gerència no pot comparar hores, absentisme o excés de jornada entre centres, ni detectar a temps el que s'està desquadrant.

Com t'ajudem

Un panell per a totes les seus

Tota l'organització en un sol compte, amb les dades consolidades i, alhora, el desglossament per centre. La direcció veu el conjunt; cada responsable, el seu centre.

Geolocalització i quiosc per centre

Cada centre té el seu radi de validació i el seu quiosc amb PIN. El fitxatge queda associat al centre correcte, amb prova de presència.

Personal assignable a diversos centres

Una persona pot fitxar en diferents centres sense que les seves hores es dupliquin ni es perdin; el sistema atribueix cada fitxatge al seu centre.

Informes i exportació per centre i consolidats

Treus les hores per centre per a cada responsable i el total d'empresa per a la nòmina o la Inspecció, sense recopilar res a mà.

Característiques per al teu sector

✓ Gestió de diversos centres des d'un sol compte
✓ Geolocalització configurable i quiosc amb PIN per centre
✓ Personal assignable a diversos centres, sense duplicar hores
✓ Informes per centre i consolidats d'empresa
✓ Rols per centre: cada responsable veu i gestiona el seu
✓ Compliment (hash immutable, exportació per a la Inspecció) a cada seu

Preguntes freqüents

El registre de jornada és obligatori a cada centre de treball?

Sí. L'obligació de l'art. 34.9 ET s'aplica a cada persona treballadora amb independència del centre. Amb el Reial decret de 2026, a més, ha de ser digital i accessible en remot per a la Inspecció a tots els centres.

Com es fitxa si un empleat treballa en diversos centres?

Se l'assigna als centres on presta servei i fitxa a cadascun; el sistema atribueix cada fitxatge al centre corresponent, sense duplicar ni perdre hores, i consolida el total per a la nòmina.