Control horario legal en Gipuzkoa
Cuna de la máquina-herramienta española y de la alta gastronomía: tanto las pymes industriales como los restaurantes con estrella Michelin operan bajo turnos complejos.
Quién está obligado a fichar en Gipuzkoa
La obligación de registrar la jornada laboral es estatal, no autonómica. Cualquier empresa con asalariados radicada en Gipuzkoa debe cumplir el Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (RDL 8/2019), independientemente de su sector, tamaño o forma jurídica. Eso incluye también a los autónomos con un solo empleado.
El nuevo Real Decreto en tramitación (cuya aprobación está prevista antes del 21 de junio de 2026) añade requisitos técnicos que obligan a abandonar el papel y el Excel. La Inspección de Trabajo de Gipuzkoa aplica los mismos criterios que la nacional, con dependencia orgánica del Ministerio de Trabajo.
Sectores con más riesgo de inspección en Gipuzkoa
Según la actividad económica predominante en la provincia, estos son los sectores donde la Inspección de Trabajo concentra mayor número de actuaciones:
- → Máquina-herramienta
- → Gastronomía y hostelería de alto nivel
- → Automoción
- → Tecnología
En todos estos sectores, el registro de jornada debe ser individual, diario y conservable durante 4 años. Las plantillas estacionales, las cuadrillas itinerantes y los turnos rotativos son los principales focos de incumplimiento detectados.
Sanciones aplicables en Gipuzkoa
El régimen sancionador se aplica vía LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, RDLeg 5/2000). Cuantías por infracción grave:
| Grado | Cuantía |
|---|---|
| Mínimo | 751 € – 1.500 € |
| Medio | 1.501 € – 3.750 € |
| Máximo | 3.751 € – 10.000 € |
Con el nuevo Real Decreto, las sanciones pasan a calcularse por trabajador afectado. Una empresa con 20 empleados en Gipuzkoa y un sistema no conforme puede enfrentarse a sanciones acumuladas de hasta 200.000 €.
Qué hace nuestro software por las empresas de Gipuzkoa
- Cumplimiento total del RDL 8/2019 y del borrador del RD 2026: fichaje digital, log de auditoría inmutable, identificación individual, conservación 4 años cifrada.
- Multi-centro y multi-dispositivo: app móvil, kiosko con PIN, fichaje web. Útil para sectores con plantilla dispersa, característicos en Gipuzkoa.
- Exportación legal en un clic: PDF o CSV listos para la Inspección de Trabajo. Sin geolocalización continua, sin biometría innecesaria.
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Última revisión: 7 de agosto de 2026. La normativa de registro horario es de aplicación nacional. Esta página recoge particularidades cualitativas de Gipuzkoa a título orientativo.