Festius al quadrant de torns: nacionals, autonòmics i locals sense errors
Fins a 14 festius l'any, però no els mateixos a tots els teus centres. Qui fixa cada festa, el calendari de 2027 ja publicat al BOE, què passa si un festiu cau en diumenge, quant es paga treballar-lo i els errors que més es repeteixen en planificar el quadrant.
Resposta curta: cada centre de treball té fins a 14 festius l'any, retribuïts i no recuperables. Els nacionals i els de la teva comunitat autònoma surten al BOE l'octubre de l'any anterior, i els dos locals els decideix cada ajuntament. Si els teus centres són en municipis diferents, els seus calendaris no són iguals, i el quadrant de torns ho ha de reflectir per no planificar ningú en festiu sense voler.
En resum
- Hi ha com a màxim 14 festes laborals l'any: 12 entre nacionals i autonòmiques i 2 locals.
- El calendari de festes nacionals i autonòmiques de 2027 ja és publicat al BOE des del 13 d'octubre de 2026.
- Les dues festes locals depenen del municipi de cada centre de treball.
- Si algú treballa un festiu i no el pot descansar un altre dia, es paga amb un increment mínim del 75 % o es compensa amb descans.
- Un festiu mal planificat al quadrant acaba en una falta que no existeix o en un festiu treballat sense compensar.
| Tipus de festiu | Qui ho decideix | On es publica |
|---|---|---|
| Estatal | L'Estat | BOE, l'octubre de l'any anterior |
| Autonòmic | Cada comunitat autònoma, que pot substituir algunes festes nacionals per altres de pròpies | Butlletí de la comunitat i annex de la resolució del BOE |
| Local (dues l'any) | L'ajuntament de cada municipi | Butlletí de la comunitat autònoma o de la província |
Quants festius hi ha i qui els decideix
L'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors fixa un màxim de 14 festes laborals l'any, amb caràcter retribuït i no recuperable, de les quals dues són locals. Aquell dia no es treballa, es cobra igual i no cal tornar les hores un altre dia.
Algunes festes es respecten sempre a tot Espanya: Nadal, Cap d'Any, l'1 de maig i el 12 d'octubre. La resta les reparteix l'Estat amb les comunitats autònomes, que poden canviar algunes festes nacionals per les que per tradició els són pròpies. Per això Madrid, Catalunya o Andalusia no tenen exactament el mateix calendari.
Les dues festes locals les proposa cada ajuntament i les publica l'autoritat laboral de la seva comunitat. Dos pobles veïns poden tenir festius diferents.
El calendari de 2027 ja és publicat
La Direcció General de Treball va aprovar el 8 d'octubre de 2026 la relació de festes laborals per a 2027, publicada al BOE el 13 d'octubre de 2026. Aquestes són les festes nacionals comunes a totes les comunitats:
- 1 de gener, divendres: Cap d'Any.
- 6 de gener, dimecres: Epifania del Senyor.
- 26 de març, divendres: Divendres Sant.
- 1 de maig, dissabte: Festa del Treball.
- 12 d'octubre, dimarts: Festa Nacional d'Espanya.
- 1 de novembre, dilluns: Tots Sants.
- 6 de desembre, dilluns: Dia de la Constitució Espanyola.
- 8 de desembre, dimecres: Immaculada Concepció.
- 25 de desembre, dissabte: Nadal.
Fixa't que l'1 de maig i el 25 de desembre de 2027 cauen en dissabte. Si el teu negoci obre els dissabtes, aquests dos dies compten com a festiu per a qui tenia torn. A aquestes festes s'hi sumen les de la teva comunitat autònoma, que vénen a l'annex de la mateixa resolució, i les dues locals de cada municipi.
Què passa quan un festiu cau en diumenge
L'Estatut dels Treballadors preveu que el descans de les festes nacionals que coincideixen amb diumenge es traslladi al dilluns següent. Les comunitats autònomes poden, a més, substituir aquestes festes per altres de pròpies o fer servir aquest trasllat a la seva manera. El resultat és que el dilluns festiu pot existir en una comunitat i no en la del costat.
La regla pràctica és no donar res per suposat: el calendari que val és el que publica la teva comunitat per a aquell any, més les dues festes locals de cada centre.
Si tens centres en diversos municipis
Aquí és on es cometen més errors. Les festes nacionals i les de la comunitat són iguals per a tots els teus centres d'una mateixa comunitat, però les dues locals són del municipi on és cada centre, no del domicili de l'empresa. Una cadena amb botigues en tres pobles té tres calendaris diferents.
Si els teus centres són en comunitats diferents, la diferència és encara més gran, perquè també canvien les festes autonòmiques.
Control horari amb diversos centres de treball
Si algú treballa un festiu
En hostaleria, comerç, sanitat o seguretat és normal que hi hagi torns en festiu. És legal, però té un preu. L'article 47 del Reial decret 2001/1983, que continua vigent en aquest punt, estableix que si per raons tècniques o organitzatives no es pot gaudir del festiu, l'empresa ha d'abonar les hores treballades aquell dia incrementades com a mínim en un 75 %, llevat que les compensi amb un descans.
Molts convenis col·lectius milloren aquest mínim o fixen com es compensa: més dies de descans, un plus fix o un recàrrec més gran. Mira sempre què diu el teu.
Per poder pagar-lo o compensar-lo bé, el quadrant ha de deixar clar quins dies eren festiu i qui va treballar. Si el festiu no està marcat, aquell dia es paga com un de normal i l'error apareix mesos després, en una reclamació.
Els errors més habituals en planificar
- Copiar la setmana anterior al quadrant sense mirar que la següent té un festiu, i planificar tot l'equip aquell dia.
- Aplicar les festes locals del municipi de l'oficina a tots els centres.
- Introduir els festius locals tard, quan el quadrant de l'any ja està fet.
- No distingir entre qui fa festa el festiu i qui el treballa, i pagar-los tots dos igual.
- Que un festiu sense fitxatges aparegui com una absència sense justificar.
Per què sense torns planificats no saps qui ha faltat
Com ho resol Control Horario Legal
- Els festius nacionals i els de la teva comunitat autònoma es descarreguen sols del BOE cada any. No els has d'introduir a mà.
- Els dos festius locals els afegeixes per centre de treball, perquè cada centre tingui el seu propi calendari.
- A final d'any surt un avís al panell perquè introdueixis a temps els festius locals de l'any següent.
- En repetir una setmana del quadrant, l'opció «No posar torn en festius» ve marcada, així que ningú queda planificat en festiu sense voler. Si aquell dia es treballa, la desmarques.
- Els festius surten assenyalats al quadrant, i cada centre veu només els seus torns.
Com fitxar amb torns rotatius i quadrants
Planifica 2027 sense errors de festius
Control Horario Legal ja porta carregats els festius nacionals i autonòmics, et deixa afegir els locals per centre i no posa torns en festiu en repetir el quadrant. Des de 0,69 € per empleat al mes.
Prova 30 dies gratis →Preguntes freqüents
Quants festius hi ha l'any a Espanya?
Com a màxim 14 festes laborals l'any, retribuïdes i no recuperables. Dotze les fixen l'Estat i cada comunitat autònoma i dues són locals, de cada municipi. Ho diu l'article 37.2 de l'Estatut dels Treballadors.
Quins festius he d'aplicar si tinc centres en diversos municipis?
Els del municipi on és cada centre de treball. Els nacionals i els de la comunitat autònoma són iguals per a tots els centres de la mateixa comunitat, però els dos locals canvien d'un ajuntament a un altre, així que cada centre té el seu propi calendari.
Quant es paga treballar un festiu?
Si per raons tècniques o organitzatives no es pot descansar aquell dia, l'empresa ha de pagar les hores treballades amb un increment mínim del 75 % o donar un descans compensatori. Ho estableix l'article 47 del Reial decret 2001/1983, i el conveni col·lectiu ho pot millorar.
Què passa si un festiu cau en diumenge?
L'Estatut dels Treballadors preveu que el descans de les festes nacionals que coincideixen amb diumenge passi al dilluns següent, i les comunitats autònomes poden substituir aquestes festes per altres de pròpies. Per això convé mirar cada any el calendari oficial de la teva comunitat.
Quan es publica el calendari de festius de l'any següent?
L'Estat publica al BOE la relació de festes nacionals i autonòmiques l'octubre de l'any anterior. Per a 2027 es va publicar el 13 d'octubre de 2026. Les festes locals les aprova cada ajuntament i les publica la comunitat autònoma, normalment entre octubre i desembre.
El festiu compta com a hores treballades al registre de jornada?
No es fitxa, perquè no es treballa, però és un dia retribuït. L'important és que el quadrant el reflecteixi com a festiu perquè no sembli una falta i perquè, si algú treballa aquell dia, quedi clar que és un festiu treballat.
Fonts
- Estatut dels Treballadors (Reial decret legislatiu 2/2015), art. 37.2: text consolidat al BOE.
- Reial decret 2001/1983, sobre regulació de la jornada de treball, jornades especials i descansos, arts. 45 a 47: text consolidat al BOE.
- Resolució de 8 d'octubre de 2026, de la Direcció General de Treball, sobre la relació de festes laborals per a l'any 2027: BOE del 13 d'octubre de 2026.
Darrera actualització: 28 d'octubre de 2026. Aquest article té finalitats informatives i no constitueix assessorament legal. Per a un cas concret, consulta amb el teu graduat social o amb un advocat laboralista.