Com registrar la jornada en torns rotatius i quadrants
Fitxar el torn real, respectar les 12 hores de descans entre jornades i complir les regles del torn de nit. Planificat vs fitxat, descansos i nocturnitat, pas a pas.
Resposta curta: en torns rotatius es fitxa com en qualsevol jornada —l'inici i el final reals de cada torn—, però cal quadrar tres coses alhora: el quadrant planificat, els descansos legals (12 hores entre jornades) i les regles del torn de nit. La clau és comparar el que vas planificar amb el que de veritat es va fitxar.
Planificat vs. fitxat
El registre de jornada ha de reflectir les hores reals de cada torn, no les teòriques del quadrant. Per això el més útil és treballar amb les dues capes: el quadrant que assignes (matí, tarda, nit) i el fitxatge real que fa cada persona. Comparar-los tots dos t'indica si algú va entrar abans, es va quedar més estona (possibles hores extra) o si un canvi de torn no va quedar registrat.
Els descansos que no pots saltar-te
- 12 hores entre jornades (art. 34.3 ET). En casos especials es pot reduir, amb compensació posterior. És el límit que s'incompleix més sovint en encadenar un torn de nit amb un de matí.
- Pausa de 15 minuts si el torn supera 6 hores continuades.
- Descans setmanal d'un dia i mig, acumulable en períodes de fins a 14 dies.
El registre et permet verificar que aquests mínims es compleixen torn a torn. Si no els controles, un quadrant mal fet es converteix en una infracció.
El torn de nit té regles pròpies
Es considera treball nocturn el realitzat entre les 22:00 i les 06:00 (art. 36 ET). És treballador nocturn qui fa almenys 3 hores de la seva jornada en aquesta franja, o un terç de la seva jornada anual. Els seus límits:
- Jornada nocturna màxima de 8 hores de mitjana en el període de referència.
- No poden fer hores extraordinàries.
- Ningú hauria d'encadenar més de 2 setmanes seguides de nit, llevat de petició voluntària.
- Menors de 18 anys: prohibit el treball nocturn.
A això s'afegeixen, segons conveni, el plus de nocturnitat (per treballar de nit) i el plus de tornicitat (per rotar). El registre d'hores per franja facilita calcular-los bé.
Comunicar el quadrant
El quadrant s'ha de publicar amb prou antelació perquè l'equip s'organitzi; molts convenis fixen un termini concret. Tenir-lo en una pissarra o un Excel solt provoca solapaments, nits encadenades sense voler-ho i missatges constants per corregir. Un sistema digital permet publicar-lo i que cada persona consulti el seu torn des del mòbil.
Torns i fitxatge, en la mateixa eina
Control Horario Legal planifica quadrants per centre, els publica per a l'equip i compara el planificat amb el realment fitxat, marcant descansos i hores extra. Des de 0,69 €/empleat/mes.
Prova 30 dies gratis →Darrera actualització: 3 de juny de 2026. Aquest article té finalitats informatives i no constitueix assessorament legal.