Cal fitxar la pausa del dinar? Cafè, entrepà i descansos
Obligatori és fitxar l'entrada i la sortida. Les pauses que no computen com a treball (el dinar en jornada partida) cal registrar-les per descomptar-les; el cafè o el bany, depèn. La regla i els casos clars.
Resposta curta: obligatori és fitxar l'entrada i la sortida de la jornada. Les pauses que no compten com a temps de treball —típicament el dinar en jornada partida— cal registrar-les per descomptar-les. Les que sí que compten (o les molt breus, com anar al lavabo) no és imprescindible fitxar-les, encara que registrar-les dona més traçabilitat. La clau de tot és una sola pregunta: ¿aquest temps és treball efectiu o no?
La regla d'or: temps efectiu de treball
El registre de jornada ha de reflectir el temps efectivament treballat. Per això, el que decideix si una pausa es registra (per descomptar-la) no és la pausa en si, sinó si computa o no com a treball. I això ho determina el conveni col·lectiu o el contracte. El més sensat és deixar-ho escrit al protocol de fitxatges de l'empresa.
El descans de 15 minuts (Art. 34.4 ET)
L'article 34.4 de l'Estatut dels Treballadors estableix que, quan la jornada continuada supera les 6 hores, hi ha d'haver un descans d'almenys 15 minuts. Aquest descans només es considera temps de treball efectiu si així ho diu el conveni o el contracte.
- Si el conveni el considera treball (cas de moltes jornades contínues): no cal descomptar-lo. N'hi ha prou amb una entrada i una sortida.
- Si no el considera treball: convé fitxar la pausa perquè no es computi.
Cas per cas
Jornada contínua de 7:00 a 15:00 amb 20 min d'esmorzar que el conveni compta com a treball: només una entrada (7:00) i una sortida (15:00).
Jornada partida de 9:00 a 18:00 amb una hora per dinar: quatre fitxatges — entrada i sortida del matí, sortida i entrada de la tarda. El dinar no computa llevat de pacte.
Cafè de 10 minuts sense sortir del centre: normalment es considera temps de treball; no cal fitxar-lo.
Sortir a fumar o anar al lavabo: el lavabo no es registra. El de fumar és una zona grisa que convé regular per negociació col·lectiva per saber si es descompta.
El que diu la Guia del Ministeri
La Guia sobre el registre de jornada del Ministeri de Treball aclareix que el registre ha de contenir l'horari d'inici i fi, i que és convenient incloure les pauses (legals o voluntàries) per complir la finalitat del registre: controlar el temps de treball i evitar presumpcions. No és una obligació formal registrar cada pausa, però com més detall, menys problemes davant la Inspecció.
El consell pràctic: regula per escrit quines pauses computen i quines no (en conveni o en una política interna de temps de treball) i deixa que el sistema de fitxatge les reflecteixi. Així ningú no ho discuteix després.
Pauses tipificades, sense embolicaments
A Control Horario Legal el rellotge distingeix jornada, pausa i represa amb botons intel·ligents: impossible encadenar dues entrades, i les pauses queden registrades amb la seva hora exacta. Configures què computa segons el teu conveni. Des de 0,69 €/empleat/mes.
Prova 30 dies gratis →Darrera actualització: 17 de juny de 2026. Aquest article té finalitats informatives i no constitueix assessorament legal.