Millor programari de control horari el 2026: com triar
No hi ha un "millor" universal: depèn de si només necessites complir el registre de jornada o també gestionar RRHH. Criteris de selecció, checklist del que és imprescindible el 2026 i com encaixen les opcions del mercat.
Resposta curta: no existeix un "millor" universal, existeix el millor per al teu cas. La pregunta correcta no és "¿quin és el millor?", sinó "¿només necessito complir el registre de jornada, o també gestionar RRHH?". D'aquesta resposta surt la teva eina —i la teva factura. I fins i tot abans de comparar productes, ajuda tenir clares les formes de fitxar que existeixen: no totes encaixen amb el teu tipus de plantilla.
Primer, decideix què compres
Hi ha dues famílies de producte que la gent confon:
- Fitxatge especialitzat: resol el registre de jornada legal (entrades, pauses, hores extra, informes, exportació Inspecció) de manera barata i senzilla. Ideal si la teva necessitat és complir la llei sense pagar de més.
- Suite de RRHH: inclou fitxatge, però també nòmina, selecció, avaluació, formació, organigrames… Útil si vols gestionar tot el cicle de l'empleat dins d'una sola plataforma. Costa bastant més.
Pagar una suite quan només necessites fitxar és com comprar un tot terreny per anar a comprar el pa: funciona, però pagues pel que no fas servir.
Checklist: què ha de complir sí o sí el 2026
- Registre inalterable (cadena hash o segellat temporal) amb historial de canvis.
- Exportació per a la Inspecció i conservació 4 anys.
- Accés remot per a la ITSS (ho exigirà el nou Reial decret llei).
- Identificació sense biometria (PIN, login, targeta), pel criteri de l'AEPD.
- Fitxatge en mòbil, web i teletreball, amb pauses i hores extra diferenciades.
Si una eina no marca aquestes caselles, és igual de bonica que sigui: no et servirà quan arribi la norma digital.
Com encaixen les opcions del mercat
Factorial i Sesame HR són suites potents amb marca coneguda: tenen sentit si vols portar nòmina i RRHH dins de la plataforma, assumint 5-6 €/empleat i mínims mensuals. Kronjop i Intratime se centren en fitxatge a preu mitjà. Bizneo és una suite modular per a mitjanes i grans empreses amb quota base. I a l'extrem de preu-funció hi ha el fitxatge especialitzat barat.
Ho veiem al detall, un per un, en les nostres comparatives.
On encaixa Control Horario Legal
Està pensat per a la majoria d'empreses que no no necessiten una suite: reuneix el que de debò fas servir per complir i organitzar la jornada —torns, vacances, hores extra, borsa d'hores, multiempresa per a assessories, informes, estadístiques i API— al preu més baix que hem verificat, 0,69 €/empleat/mes, sense mínim. No té mòdul de nòmina ni de selecció: si necessites això, una suite és millor opció. Si el que vols és complir bé i barat, és difícil de superar.
Prova-ho abans de decidir
30 dies amb totes les funcions del pla Pro, sense targeta i sense permanència. Així comproves si t'encaixa abans de pagar res.
Prova 30 dies gratis →Darrera actualització: 10 de juny de 2026. Aquest article té finalitats informatives i no constitueix assessorament legal.