Control horari legal a Girona
La Costa Brava i el sector carni d'Osona conviuen en una província on el turisme d'estiu multiplica les plantilles i després es contrau: el fitxatge irregular tradicional ja no passa el filtre.
Qui està obligat a fitxar a Girona
L'obligació de registrar la jornada laboral és estatal, no autonòmica. Qualsevol empresa amb assalariats establerta a Girona ha de complir l'art. 34.9 de l'Estatut dels Treballadors (RDL 8/2019), independentment del sector, la mida o la forma jurídica. Això inclou també els autònoms amb un sol empleat.
El nou Reial decret en tramitació hi afegeix requisits tècnics que obliguen a abandonar el paper i l'Excel.
A Catalunya, qui comprova el registre de jornada és la Inspecció de Treball de Catalunya, que depèn de la Generalitat des del traspàs de 2010 (Direcció General de la Inspecció de Treball, Departament d'Empresa i Treball). Canvia qui inspecciona, no l'obligació: la norma que s'aplica és la mateixa a tot Espanya.
Sectors amb més risc d'inspecció a Girona
Segons l'activitat econòmica predominant a la província, aquests són els sectors on la Inspecció de Treball concentra més actuacions:
- → Turisme (Costa Brava)
- → Agroalimentari (carni)
- → Construcció
- → Indústria paperera
En tots aquests sectors, el registre de jornada ha de ser individual, diari i conservable durant 4 anys. Les plantilles estacionals, les colles itinerants i els torns rotatius són els principals focus d'incompliment detectats.
Sancions aplicables a Girona
El règim sancionador s'aplica a través de la LISOS (Llei sobre infraccions i sancions en l'ordre social, RDLeg 5/2000). Quanties per infracció greu:
| Grau | Quantia |
|---|---|
| Mínim | 751 € – 1.500 € |
| Mitjà | 1.501 € – 3.750 € |
| Màxim | 3.751 € – 10.000 € |
Amb el nou Reial decret, les sancions passen a calcular-se per treballador afectat. Una empresa amb 20 empleats a Girona i un sistema no conforme es pot enfrontar a sancions acumulades de fins a 200.000 €.
Què fa el nostre programari per les empreses de Girona
- Compliment total del RDL 8/2019 i de l'esborrany del RD 2026: fitxatge digital, log d'auditoria immutable, identificació individual, conservació xifrada de 4 anys.
- Multicentre i multidispositiu: app mòbil, quiosc amb PIN, fitxatge web. Útil per als sectors amb plantilla dispersa, habituals a Girona.
- Exportació legal en un clic: PDF o CSV a punt per a la Inspecció de Treball. Sense geolocalització contínua, sense biometria innecessària.
- Suport real des d'Espanya: en horari peninsular, sense centraletes externalitzades.
Comença des de 0,69 €/empleat/mes
Sense permanència, sense cost d'implantació. Et donem 30 dies gratis del pla Pro perquè el teu equip a Girona provi el sistema sense risc i decideixi amb dades reals.
Comença la prova gratuïta →Províncies limítrofes
Si operes o tens centres en províncies veïnes, també oferim cobertura específica:
Darrera revisió: 13 d'octubre de 2026. La normativa de registre horari és d'aplicació estatal. Aquesta pàgina recull, a títol orientatiu, particularitats qualitatives de la província: Girona.